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招聘流程圖
節點 用人單位/部門 招聘組織部門 審批部門或領導 節點内容 形成資料 時限
1 提出用人計劃     需求崗位、人數、要求 人員需求計劃表 按招聘職位确定,至少提前1周
2   審核   審核計劃的合理性 提出審核意見 2天
3     審批 批準是否招聘 提出審批意見 2天
4   發布招聘信息   确定渠道發布信息 招聘簡章
5   簡曆篩選   确定初試人選 初試名單 3天
6   初試   通用能力測試 合格人選名單 3天
7 專業測試     專業技能測試 合格人選名單 1-2天
8   複試   潛能、管理能力測試 合格人選名單 1天
9   背景調查   調查簡曆真實性 調查意見 1天
10   入職體檢   健康檢查 體檢表 2天
11     錄用訪談 确認錄用人選 錄用名單 1天
12   錄用   通知錄用人員 錄用通知單 1天
13   入職   辦理入職手續 勞動合同 1天
14 入職指引     團隊介紹  
15   入職培訓   制度、崗位培訓 培訓記錄表 7-15天
16 試用     崗位匹配性 試用考核表 1-6月
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